クリニック特化型の管理職トレーニング「カントレ」

『カントレ＠クリニック』は

• スタートアップCEO・行動心理学専門の精神科医が直接対応する日本で唯一のサービスです。
• 医師だからこそ使える助成金で実質無料、助成金申請は弊社で代行するので手間はありません。
• 特許申請LINEアプリで組織課題を明確化、月30分で心理的安全を高めるスタッフを育成します。

『カントレ＠クリニック』の特長

• 特許申請LINEアプリで組織の課題を明確化

  課題を無理やり掘り起こしたり、正解を押し付けたりはせず、自然に組織の行動が変わり、組織がより良い状態になるように設計されたサービスです。

  課題を掘り起こして逆に、スタッフ同士の関係性が悪くなるリスクに細心の注意を払っています。

• 本音対話コンサルトで精神科医と方針を相談

  組織成果の最大化と一人一人が充実して働き、一人一人が自律的に行動し、居心地が良いと感じるクリニックをつくります。

  スタッフのメンタル不調、組織の人間関係不和等、「人」にまつわる課題を総合的して、専門の精神科医と相談しながら行動目標を定めます。

• 行動目標の実行まで徹底的にサポート

  カントレは永遠に根本的に解決されない『課題への対処』では終わりません。

  組織の行動習慣が自然に変わっていく中で、根本的な問題を発見して解決出来るスタッフが育成されます。しかも、この行動習慣は、サービスを継続することで、永続的、自律的になっていきます。

Katariteから問い合わせると...

70万円が助成金で実質無料

メンタル問題の解決目指し精神科医をやめて会社をつくりました

今は会社の経営をしているのですが、元々会社を作るつもりはなく中学生の時から「人の心」に興味を持ち、精神科医を目指していました。

医学部を卒業した後は「薬」を出すだけの精神科医になりたくないと思い行動療法を研究しました。精神科専門医を取得して本格的に精神科に取り組み、日本若手精神科医の会の代表として世界の精神科医と話をする中で、日本で解決すべき本当の問題が見えてきました。それが日本でうつ病になる方の多くは、会社の人間関係が原因だ、という点です。

会社の人間関係が問題でうつになった人に薬を出しても行動療法をしても同じ会社に戻ると再発して第２第３のうつ病も出てきます。個人ではなく組織にアプローチしないとメンタルの問題は解決できない。そう考えて精神科医を辞め会社を作りました。

10年の研究と4年の実践を経て「カントレ」にたどり着きます

行動療法を10年研究・実践して、第三世代認知行動療法と呼ばれる最新心理学の提唱者ヘイズ博士と共同で論文を執筆し、日本では最先端の研究の成果を達成しました。次に考えたのが、この方法を誰にどう使えば組織の問題を解決できるか？です。

まずは従業員向けアプリのトレーニング開発しましたが、組織の習慣は変わりませんでした。次に、経営者に対するトレーニングをしてみてもうまくいきません。３年目についに「管理職のチーム」にアプローチすることで組織全体の習慣を変えることに成功します。10年間の行動療法の経験と４年間の実践で完成したのが管理職トレーニング「カントレ」です。

クリニック特化型のトレーニング「カントレ」を開始します

医師として働く中で、徐々にクリニックを開業する友人も増えてきました。クリニックの中で、診療としてはうまくいっているのに、スタッフの問題で苦労しているクリニックのお話を聞くことが多いです。

クリニックの悩みのNO1はスタッフの人間関係の問題です。多くのクリニックで課題となっているものの、小規模な組織であるクリニックでHRツールを使ったり、研修を行ったりしても、小さなチームで起きている問題を早期に発見して解決するためには役には立たないことがほとんどです。

日本全体のメンタルの問題を解決する前に、まずはクリニックで働く医師のスタッフの問題での苦労をなくしたい、そう考えてカントレ＠クリニックを開発しました。

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70万円が助成金で実質無料

こんな人がつくりました

• 伊井 俊貴

  メンタルコンパス代表、精神科専門医、愛知医科大学非常勤講師

こんな人に使ってほしい

• スタッフがやめないクリニックを作りたい院長先生
• 雰囲気の良いクリニックを作りたいスタッフの方
• はたらきがいのある職場を作りたい事務担当者
• 心理的安全性が高いクリニックを目指すすべての方

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70万円が助成金で実質無料

料金

サービス提供の流れ

会社情報

会社名	メンタルコンパス株式会社
代表者名	伊井 俊貴
所在地	愛知県 名古屋市中区
ひとことアピール	日本で唯一精神科医２人で起業した会社です。最新の心理学に基づいて、心理的安全性が高い組織を１つでも増やし、日本のメンタルヘルスの問題と、生産性低下の問題を解決することで、「誰もが自分らしく生きられる」世界を目指します。