非常識なくらい効果がある求人広告を使わない新採用手法

『新採用手法”DE採用”』は

• 求人広告を使わずに、求人広告の何倍もの採用成果が出せる。国内唯一の新しい採用の知恵と技術※特許出願中
• indeedなどクリック課金は一切不要。engageも採用ホームページや採用システム（ATS）も一切不要。お金もかからないし、必要なツールもない。それでも、今までより効果がでます。圧倒的に。
• 自社で採用活動の全て（募集〜面接〜採用）を完結できる。しかも、費用はずっとゼロ円。効果もずっと続く。

『新採用手法”DE採用”』の特長

• 危険すぎるくらい効果的なライティング！その効果は某ブロガーにも取り上げられるほどの訴求力と伝染力。

  どの求人サイトを見ても、
  どんな検索をしても、
  「社名を隠せば、ほとんど同じ内容」
  に見えます。
  自社の求人と同じようなことを言っている会社を見つけるのは簡単です。
  
  そう。
  求人の世界のライターは
  「要約が得意」
  な人たちが9割。

  それを、求人広告の決められたガイドラインに沿って、決まりきった項目にまとめていくのだから、”どの求人も同じように見える”のは、当然のことかもしれません。

  しかし、ごく一部のライターは、
  物事を言い換えることができます。
  同じことを言うにしても違う言い方をします。
  その時に気をつけることは、
  「誰に聞いて欲しいか」
  です。

  このkatariteのページ構成にも私どものホームページにも、実は、貴方が、思わず読んでしまうような仕掛けが至るところにしてあります。
  それこそが、ユメ・コンサルティングが得意とするキャッチコピーと文章術の魔法。

  この仕掛けは求職者が求人を探している時には、更にパワフルな効果を発揮します。その効果は、あなたが今体感している通りです。

  つまり、あなたがこうしてどんどん興味を持って話を聞きたくなっているのと同じく、求職者もあなたの会社に惹かれていくのです。

• 求人の世界はガラパゴス！？国内で唯一、人材業界の誰もが気づいていない”あたりまえ”を実践！

  これは、発明とも言える気づきです。
  この内容をここで紹介してしまうと、たちまちノウハウが盗まれ、あらゆる人材業界の会社がこのノウハウを活用してサービスを展開するでしょう。
  そう断言できるほどの、画期的な発明です。
  あのリクルートでさえ気づいていない、この事実。
  だからこそ、無名の採用コンサルタントである私たちが、たった5年で76社もの求人広告費用ゼロ円化の実績を作ることができたのです。

  大変申し訳ありませんが、
  この内容につきましては、直接お問い合わせ頂いた企業様限定での公開とさせて頂きます。

  その代わり、お問い合わせ頂ければ、全てをお話します。そして、その話を聞いた後から”すぐに”この新採用手法をはじめることができるようになることを、お約束します！

• 「こんなうまい話はあるはずがない」とどの社長も最初は笑っていました。しかし応募が本当に来始めると…。

  現在、76社がこの方法を実践しています。

  求人広告を使わずに求人広告以上の採用成果を出せる方法がある、と営業すると
  「こんなうまい話はあるはずがない」
  と、どの社長も最初は笑っていました。
  しかし、応募が本当に来始めた時…

  「某求人広告の求人内容にも応用したところ、同じサイズの求人なのに応募 数が2倍になりました!」 「有料版で5ヶ月間で応募が2件しかなかったのに、これを散りばめると無 料版で1ヶ月半で応募が4件きました!」 「ごめんなさい!成果が出たら紹介しますと言いましたが、同業他社には、 しばらく内緒にさせてください!」 「前略・・・川上様と同業なのですが、300万円でその記事を買い取らせて もらうことは可能でしょうか?」 「魔法のようにリライトしただけで反応が変わる。原稿修正って本当はこん なに効果があるんですね!」

  このようなお声が殺到するようになりました。

  ここまで、当社の新採用手法「DE採用」の紹介を読んでくださり、本当にありがとうございます。

  恐らくこれからも絶対に採用活動はされるでしょう。
  今の時代は、求人広告よりもダイレクトリクルーティングが正解です。
  しかし、そのやり方が知られていないのが現状。
  indeedやGoogleしごと検索やジモティーなど、ダイレクトリクルーティングのツールは山ほど目の前にあるのに、あまりにやり方が知られていない。

  それは、例えるならガラケー世代が初めてスマホを手にした時の、あの感覚に近いです。
  せっかくスマホに機種変更しても、電話とメールとiモードしか使ってなかったので、スマホのアプリの意味さえ分かっていなかった人は少なくないはず。
  それとそっくりです。

  DE採用は、そんなダイレクトリクルーティングの間違った常識をひっくり返す、新しい採用の知恵と技術です。

Katariteから問い合わせると...

話題のindeed用求人原稿を1本無料で執筆！

採用の未来へようこそ

この採用手法は、求人広告の先を行く。

これは、一つの魔法の手法です。

求人の常識を覆すライティング。

求人広告では不可能なアプローチ。

そして、業界史上初の効果保証。

 

indeed、ジモティー、スタンバイ。

そして、Googleしごと検索。

令和の新しごと探しのスタンダードを

国内唯一完全攻略。

 

ようこそ、新しい採用手法 DE 採用へ。

DE採用のはじまり

言われてみれば、単純なこと。

 

なぜ、こんな当たり前なこと

を誰もやらないのか？

なぜ、他の業界では当たり前のこと

なのに、求人の世界では

こんな簡単なことに誰も気づかないのか？

 

調べてみると、これをしている求人は、

国内でたったの1つもありませんでした。

 

そして、試しにそれをやってみると

信じられないくらい効果が出たのです。

DE採用の秘密

今まで何をやっても、うんともすんとも言わなかった求人に、

突然、何件もの応募が入り始めた。

 

その秘密は、たった2つの考え方。

 

 

「言いたいことは、一つだけに絞る」

 

「誰に聞いて欲しいか明確に設定する」

 

 

以上です。

 

 

もっと具体的に教えて欲しい？

それでは、大変お手数ですが当社のホームページの「DE採用」をご覧ください。

前代未聞の新採用手法「DE採用」の秘密を一部限定公開しております！

Katariteから問い合わせると...

話題のindeed用求人原稿を1本無料で執筆！

こんな人がつくりました

• 川上 裕輔

  プライベートでは6児の父で愛妻家として地域では有名な川上家です！

こんな人に使ってほしい

• 求人広告に無駄なお金をかけて大切な会社の利益をドブに捨てるのが嫌で仕方がない企業様
• 求人広告では応募がこない、または応募はくるけどターゲットとは違う人ばかり、という企業様
• 正直なところ、自社のどこが求職者に対して魅力的なのかわからない企業様
• 採用の入り口だけでなく、入社後のパフォーマンスまで追いかけて採用活動したい企業様
• 新しい採用手法に好奇心旺盛に取り組んでみたい企業様

Katariteから問い合わせると...

話題のindeed用求人原稿を1本無料で執筆！

料金

サービス提供の流れ

よくある質問

会社情報

会社名	ユメ・コンサルティング株式会社
代表者名	川上 裕輔
設立年月	2019年11月
所在地	東京都 港区
ひとことアピール	社長。 それでも、まだ求人広告に無駄遣いしているのですか？