同期が本当に仲良くなる、体験型の新人研修

体験型の研修で、オンライン下でも社員同士の交流を生み出します。

『インプロ新人研修』は

『インプロ新人研修』の特長

Katariteから問い合わせると...
30分程度のインプロワークを無料実施

新社会人の方に、一緒に働く楽しさ、チームの強さを感じてほしい

学生が終わり、企業に就職する。

社会の一員として仕事をする。

そんな新入社員の皆様は、期待と不安が入り混じっていることでしょう。自分の夢を実現するために燃えている人もいれば、働くことにネガティブな気持ちを持っている人もいるかもしれません。


「働いて社会に貢献する」というのは、とても素晴らしく、自分の価値を感じやすいことだと思います。自分一人ではなし得ないことを、会社や共に働く仲間と協働することで達成していくこともできます。迎える会社側の人たちも、新入社員に期待し、活躍してほしいと願っていることでしょう。


しかし、それを妨げるものがあります。人や組織が持っている「恐れ」です。


・こんなこと聞いたら、「なにもわかってない」と思われるのではないか

・反対意見を出したら嫌われてしまうのではないか

・チャレンジをして、失敗したらどうしよう


新入社員にはさらにいろんな恐れを感じやすいです。

・質問したいけど、この先輩がどんな人か分からず怖い

・みんな忙しそうだけど、話しかけていいのだろうか

・自分はこんなことに困っているけど、他の人はどうだろう。自分だけだったらどうしよう


こんな恐れによってコミュニケーションが取れず、行動や業務の進みが遅くなります。オフラインのときは時間をかけて解消してきたことも、オンライン下では解消されず、最悪退社してしまうことも多いという話を聞きます。


弊社の新人研修では、この恐れをいち早く解消し、入社当初から積極的なコミュニケーションが取れる関係性を構築していきます。

・この会社で働くことが楽しい

・このメンバーで良かった

・一緒に新しいことを進めていきたい

そんなことを新入社員に思ってもらえるようなチームビルディング施策の一環として、弊社の研修がお役に立てればと思います。

オンライン化に伴い低下したエンゲージメントを回復

昨今のコロナ化によって、事業がオンラインになっていった会社さんも多いかと思います。

この変化は、当初から在籍したメンバーはもちろん、新しく入社した社員にとってはとても大きな影響を及ぼしているとの声が多いです。


・同期とコミュニケーションが生まれにくく、相談があっても抱えてしまう

・交流が希薄になると同時に、会社や社員への愛着も薄れ、エンゲージメントが下がっている

・会社側が新人のことを気にかけていることが伝わりづらく、ほっとかれているように感じてしまう


しかし、新入社員の方は、本来その会社に希望を持って入社しているはずです。

また、会社側も大きな期待を持って迎えていることと思います。


その両想いの2者が、コミュニケーション不足によってすれ違ってしまうことは、とても悲しいことだと感じます。

弊社では、オンラインでもそのすれ違いを解消し、チームビルディングを実施します。

職場を、それぞれの創造性が発揮しやすい場にしたい

人々は誰しも、やっていて楽しいこと・ワクワクすること・時間を忘れて夢中になれることがあります。

そんな状態のときは、いろんなアイデアを思いついたり、できないことにチャレンジする気持ちに自然となっていませんか?


それを私達は、元々持っている創造性が発揮されている状態だと考えています。

それぞれの創造性を、職場で発揮できたら、もっともっとクリエイティブな場になっていくと思います。


そんなお手伝いをさせて下さい!

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30分程度のインプロワークを無料実施

こんな人がつくりました

  • 森 純子

    企業で働く人達が恐れから開放され、生き生きするお手伝いをしていきます!

こんな人に使ってほしい

  • 新人同士が交流を深める施策を実施したいが、方法や相談する先がわからない方
  • 新人のポテンシャル・創造性を発揮できるような場を作りたい方
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30分程度のインプロワークを無料実施

料金

(※) 表示価格はすべて消費税込みです。

料金に含まれるもの

ファシリテーター1名によるチームビルディング研修
研修内容検討のための事前うちあわせ(1回2時間程度)
参加者や御社の希望に合わせたワーク設計

料金に含まれないもの

アシスタント費用
御社の希望に合わせた、研修の大幅なカスタマイズ費用

サービス提供の流れ

  • 1

    お問い合わせ

    導入に関して、弊社にお問い合わせ下さい。

  • 2

    状況ヒアリング

    新入社員の様子やご希望の実施方法についてお伺いします。

  • 3

    お見積り提示・成約

    ヒアリングを元にお見積りを作成いたします。ご納得いただけたらご成約です。

  • 4

    詳細ヒアリング

    弊社のファシリテーターより、研修内容検討のための詳細ヒアリングを行います。

  • 5

    研修実施

    ヒアリングした内容を元に、御社にあわせた研修を実施いたします。

よくある質問

テンションの高いメンバーばかりではないですが、ワークに参加できますか。
ファシリテート経験が10年を超えるスタッフが、参加者の様子に合わせてワークの難易度を調整していきます。担当者の方が不安になられることはありますが、これまで参加できなかった事例はございません。また、テンションが高くないとできないものでもありません。安心してご依頼下さい。

利用事例

ピンチはチャンス!制限のない創造を生み出す

株式会社メルカリ様では、固定概念に囚われない発想や協働を目指し、創造性に特化したワークショップを実施。
ピンチの状況を「それはちょうどいい!」といいながらポジティブに変換していくことで生まれるものを体感しました。

継続のコミュニケーションワークで社内文化に根付かせる

社内コミュニケーションの施策に積極的に取り組んでいる株式会社イメジン様にて、継続的なワークショップを実施しました。
初期はチームワークの基礎となる「相手に反応する」「好意的に在る」などのポイントを身体で体験。回を重ねる中で、「正直にNoという」「相手の主体性を奪わず軌道修正する」などの体験にも進んで行きました。

今では、社内文化の1つとしてチームワークへの意識が根付いています。

会社情報

会社名 株式会社フィアレス
『インプロ新人研修』
300,000円
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30分程度のインプロワークを無料実施
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