相談から始まるココロとカラダの健康管理

なぜこのサービスを作ったのか

日本は高度成長期を経て成熟した社会になりました。心筋梗塞、脳卒中のもとになる、高血圧、脂質異常症、糖尿病などの生活習慣病は戦前から増え始め増加しつづけています。それはなぜか？これほどまで医療も進歩しているはずなのになぜか？救命救急、在宅医療を経て産業医活動を開始した時に、「働く人の健康管理」がおざなりになっていることを目の当たりにしました。その時にまず何から手をつけたらいいのかわからない状態でしたが、ひとまず産業医活動をしっかりと行いその答えを見つけようとしました。そうすると、健診の結果を見ただけで「こんなことしてくれたのは初めて」、衛生委員会に出席しただけで「産業医に会ったのはじめて」などと産業医が十分に活用されていないということに気がつきました。

また、50人未満の企業の健康管理はどうしたらいいか？という相談を受けることが多くありますが、50人未満の企業は産業医の専任義務がありません。健康格差が企業の規模により、あるように感じました。生活習慣病が増え続けているのはやはり産業保健にあるように思えてなりません。「産業保健のあるべき姿」これを追求したサービスがあれば日本はもっと健康になるのではないかと思い「社外健康管理室こころめいと」を開始しました。こころめいとは産業保健師が従業員の健康管理をするサービスです。健康診断は産業医がチェックし、保健師が集計し、企業の健康状態を見える化します。企業の健康状態によって健康管理プランを提案します。保健師が待っているだけでは健康管理はできないと、職場に出向き、研修などを行っていました。しかしコロナ禍となり職場への訪問が困難となり、自社開発の健康管理クラウド上でオンライン面談を可能として、オンライン面談や研修を実施。人は人が支えることに意味があると思い活動を続けています。

こころめいとの想い

日本には500万社以上の企業があり、従業員は約5700万人います。この5700万人の健康管理をしっかりと行います。

40歳を過ぎると生活習慣病によって通院し内服等による治療を受ける人が急激に増えますが、働くひとの健康を守る事で、生活習慣病の発症を遅らせたり、発症そのものを抑えることができると思います。各企業は法令を遵守し健康管理を行っていると思います。しかし’働く‘ということは、人にとってストレスとなります。ここでいうストレスは、’健康に悪影響がある刺激’であるということです。ストレスを放置すると体も心も弱ってしまいます。過度の激しい運動が身体（筋肉や骨、心臓や肺）に様々な変化をもたらすことと同じです。しかし、”Exercise is the real polypill”と言われるように、適切な指導の下で行うと運動は万能薬となります。適切に働くことができれば”Good job is the real polypill”となると信じています。私たちは産業衛生の専門家として、すべての働くひとを応援します。

最後に、当事務所が運営する「こころめいと」は産業保健衛生の専門家として健康管理をお手伝いするサービスです。この「こころめいと」は、メンタル不調のセルフケアに利用されるストレスチェックサービスから始まりました。「こころめいと」の呼称には、働くひとのそばに寄り添い⼀緒に歩んでいく仲間のような存在でありたいという想いがこめられています。

従業員の健康管理の基本が「こころめいと」で実現！

産業保健の基本原則は５つあります。それは、①健康管理、②作業管理、③作業環境管理、④総括管理、⑤衛生教育です。①、④、⑤はこころめいとを申し込むと利用可能な健康管理クラウドで実現されます。②、③については、業種により大きく変わる部分です。契約時にヒアリングし、定期的にミーティングをすることによってしっかりと支援します。こころめいとは、産業医が業務を統括しています。産業医契約の中の企業の健康管理で、他の健康管理サービスとは大きく異なる点です。健康情報の取り扱いも法律を遵守し適切に管理しています。