indeedエントリー対応の採用サイト構築システム

『Prime Stage』は

• 今までの求人原稿とは違う！綿密な取材＆プロのライターによる原稿作成
• 時代に合わせた、スマホファーストのサイト設計
• 離脱防止に有効◎indeedエントリー対応

『Prime Stage』の特長

• 時代は共感採用へ

  仕事を選ぶ時、これまでは条件や職種ばかりが重要視されてきました。

  しかし近年、会社のビジョンや組織風土などを重視する傾向が強まっています。特に優秀層や若者の間でこの傾向が顕著に。

  そのため、求人を出す側としてもビジョンを言語化し、きちんと伝える必要があります。

• 貴社の価値観を伝える原稿

  Prime Stageでは、長年採用の現場で蓄積した知見を活かした独自の取材で貴社のビジョンや価値観・求める人物像をヒアリングし、ペルソナ設定。

  その後、プロのライターが原稿を作成いたします。

  価値観をアピールする原稿にすることで、競合他社に条件面で負けてしまうこともなくなり、貴社に共感した方からだけ応募を集めることができます。

• サイト公開後も伴走してサポートします

  サイトを公開して終わりではなく、効果測定を踏まえたペルソナや原稿の見直しなど貴社の採用成功に向けてサポートいたします。

  応募獲得後も、必要に応じて面接についてのご相談や採用後の定着率向上などについてのご相談も承ります。

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なぜこのサービスを作ったのか

「内定を出しても競合他社に取られて辞退されてしまう」

「せっかく採用してもすぐにやめてしまう」

このようなお声をお客様からお聞きすることがあり、

その2つの問題を一気に解決できる方法はないかと考え

原稿に特化した採用サイト構築システム「Prime Stage」をリリースしました。

どのように課題を解決するのか

Prime Stageでは、徹底したヒアリングをベースに

ペルソナを設定し、そのペルソナに向けた原稿をプロのライターが執筆します。

原稿内容は貴社のビジョンや企業文化といった価値観にスポットを当てています。

そうすることで、貴社の価値観に共感した方を採用することが可能に。

価値観に共感している方は条件で他社にいってしまうといったことは少ない傾向にあり、

また、入社後の離職率も低いです。

このサービスで実現したいこと

価値観に共感している職場で働くことは、

社員側にとっても仕事に意義を感じやすく

人生を充実させるためにもとても大切なことです。

社員が会社のビジョンを自分のビジョンのように実現に向けて動いている企業が

世の中にもっと増えれば、日本社会は良くなるのではないでしょうか。

壮大なテーマではありますが、このサービスを通じて

日本中の人が充実感を持って働く社会を実現できれば考えています。

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こんな人がつくりました

• 浦川 卓也

  「社会・ひと・会社を結ぶ」をモットーに採用活動を支援しています。

こんな人に使ってほしい

• 自社の求める人材から応募が来ず、応募の質に課題を感じている企業様
• 条件面が弱く、内定者を同業他社に取られてしまうことが多い企業様
• 採用者の定着率を向上させたい企業様

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料金

サービス提供の流れ

よくある質問

利用事例

会社情報

会社名	株式会社ファーストサイド
代表者名	浦川 卓也
所在地	大阪府 大阪市中央区
ひとことアピール	設立から10年以上、採用に携わってきました。その知見を活用し貴社の採用成功に向け伴走させていただきます。